月薪是30天还是31天
工资不是30天也不是31天。
工资收入的计算天数称为月工资计算天数，这个工资计算天数有明确的计算标准。
根据《劳动和社会保障部关于全年职工月平均工作时间和工资折算的通知》，每月带薪天数为21.75天。1.计算方法:
将一年的工作日分为节假日和休息日，然后按照12个月的平均值计算出月平均工作日。
第二，21.75天只是用来计算工资基数，也就是说需要工资基数计算日工资、加班工资、请假扣款等的时候。，则计算为21.75天。
比如月薪4350元，那么日工资就是4350÷21.75 = 200元，如果平时加班，就是300元一天。
3.但21.75天是月平均工作日，计算考勤时每月实际工作天数应按实际天数计算。不能因为21.75天的其他工作日够用就不工作了。
比如2020年7月，有31天，没有节假日，所以实际工作日是23天。超过23天就计算加班工资，不足23天就扣工资，但是日工资不会因为这个月有多有少而改变。法律依据:根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付暂行规定第七条工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资至少一个月发一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资，必须按月支付工资。超过约定的工资支付日期，应视为拖欠工资。你可以要求公司依法按时足额发放工资。按时支付劳动报酬是公司的法定义务。劳动法没有规定公司可以压员工一个月工资。公司压制员工一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。工资的具体发放日期主要看劳动合同是怎么约定的。具体到不同的地方，可能会有规定上的差异。
法理分析:在事业单位工作，一个月出满勤，是22天的班，不是30天或者31天。
法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
第五条因工作性质和工作职责限制，需要实行弹性工作制的，员工平均每周工作时间不得超过44小时。
一个月是30天还是31天
在公历中，大月是31天，小月是30天。在公历中，二月称为平月或平月28天，在公历闰年中，平月(二月)为29天，即2月29日为闰日。农历中有一个闰月。
一个月的长度应该相当于月球绕地球公转的自然轨道周期，但传统上，一个月(农历月)的长度就是交会月(农历正月)，大约是29.53天。从出土文物的研究推断，在旧石器时代早期，人类就已经根据月相推算日期了。
直到现在，合月仍然是许多历法的基石。一年分为12个月；在中国，农历年是12个月，闰年是13个月，多出来的一个月叫闰月。
扩展信息:
天文学背景
月球在轨道上的运动非常复杂，它的周期不是恒定的。此外，许多文化日历，如古希伯来日历和Hijrayana日历，以日落后在西方地平线上看到细长的新月的日子为一。
但是，实际观测到的日期和时间取决于地理经度、纬度、大气条件以及观测者的视力是否敏锐，因此在这些历法中无法提前准确预测每个月的日期和长度。目前，大多数犹太日历以预先计算的时间开始一个月，但圣经信徒仍然以实际观察来决定一个月的开始。
参考来源:百度百科-月
月薪是按照30天还是31天计算的
目前基于固定月薪制的薪资计算方法大致有三种:A:(固定月薪/出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8 *。b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班时数+固定月薪/20.92/8*2*周末加班时数；c:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班时数+固定月薪/20.92/8*2*周末加班时数；
